Hoeveel kost het inrichten van een ergonomisch kantoor?
Een nieuw kantoor inrichten is vaak een leuke taak, maar het is ook belangrijk voor de productiviteit van je werknemers. Een ergonomisch kantoorontwerp kan zowel fysieke als mentale voordelen hebben voor het personeel. In deze blog gaan we kijken wat het kost om een kantoor ergonomisch in te richten.
Wat is een ergonomisch kantoor?
Ergonomie gaat om het ontwerpen van een kantoor waarbij comfort, efficiëntie en de veiligheid wordt verbeterd. Een ergonomisch kantoorontwerp houdt rekening met de natuurlijke houdingen van het lichaam om zo de kans op lichamelijke klachten en blessures te verminderen.
De kosten van een ergonomische inrichting
Hieronder gaan we kijken naar de kosten per onderdeel van de inrichting bij een kantoor.
Ergonomische meubels
Het belangrijkste op een kantoor zijn de meubels. Denk bijvoorbeeld aan ergonomische bureaustoelen of verstelbare bureaus. De kosten van deze meubels verschillen veel, maar je kunt rekenen op een paar honderd tot duizend per werkplek. Ontdek hier ergonomische meubelen in de buurt en zorg dat je jouw kantoor ook ergonomisch maakt.
Accessoires
Toetsenborden, muizen of ergonomische stoelkussens kunnen de kosten verder omhoog laten gaan. Reken op ongeveer €50 tot €100 per stuk voor deze items.
Verlichting
Bij ergonomische verlichting moet je denken aan licht dat niet te fel is en werknemers niet stoort. Goede kwaliteit bureaulampen kosten meestal tussen de €50 en de €200.
Installatie en montage
Vergeet niet dat het installeren en monteren van alle meubels en apparatuur ook kosten met zich mee brengt.
Ergonomisch advies en besparing
Het zal ook de moeite waard zijn om met een expert te kijken naar de beste oplossing om jouw kantoren ergonomisch te maken. Het zal zeker extra kosten met zich meebrengen. Op de lange termijn zal het je ook zeker kosten besparen, want het personeel zal productiever worden.
Vond je deze blog interessant? Lees dan deze blog of en blog over de kosten voor het inschakelen van een architectenbureau.
